諸手当
扶養手当や通勤費、時間外手当などの諸手当を支給しています。
諸手当
扶養手当や通勤費、時間外手当などの諸手当を支給しています。
社会保険
健康保険(四国電力健康保険組合)、厚生年金、労働保険など、各種社会保険を完備しています。
財産形成貯蓄
従業員の財産形成を支援する制度を設けています。
資格取得奨励金
会社が定める資格を取得した場合、資格奨励金を支給しています。
博士号取得支援
研究者育成のため、社会人博士課程の進学支援等も行っています。
持ち家支援・住宅助成
住宅建設資金融資制度を設けているほか、勤務地に入居する住宅がない従業員に対して、借入住宅の家賃補助を行っています。
慶弔見舞金
従業員の結婚や本人、家族のご訃報等に際し、慶弔見舞金を支給しています。
退職金
退職一時金の支給のほかに、確定拠出年金制度を設け、定年退職後に受け取ることが可能です。
レクリエーション行事
年2回(上期・下期)、役員を含む全従業員を対象としたレクリエーション行事を行い、親睦・交流を深めています。
育児・介護休職
育児休職制度や介護休職制度(配偶者、両親、子等の介護を必要とする場合)を設けています。